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2014年優勝論文

一般管理
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謝郁萍 國立東華大學企業管理學系研究所 從使用者動機探討線上影音分享平台對情感與認知評價之影響─以YouTube為例 池文海
 
行銷管理
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鄧秀珍 國立東華大學高階經營管理在職專班 理性與感性對社群使用者認知行為之影響─以Apple品牌為例 池文海
吳宜蓁 銘傳大學企業管理研究所 虛擬代言人物對廣告說服力的影響: 以產品利益及多感官整合為調節變數 徐雅惠
 
財務管理
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陳思穎 逢甲大學財務金融研究所 銀行股權與市場紀律:全球實證 林昆立
 
財務管理-富邦人壽特別獎
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林柏廷 國立臺北大學企業管理研究所 運用高階動差與條件風險值之交叉投資組合驗證臺灣股市之動能效應 古永嘉、黃美綺
 
人力資源管理與組織理論
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林宥吟 國立中山大學人力資源管理研究所 顧客負面事件與顧客導向公民行為、服務破壞行為的關係:顧客導向特質與情緒展示規則的干擾效果、以及員工同理心與負向心情的中介效果 紀乃文
陳羚 國立中山大學人力資源管理研究所 負向團隊情感氛圍能促進團隊創新嗎?探討創新獎酬、團隊促進型焦點的干擾效果:多重研究與多重來源的檢視 紀乃文
 
作業、研究發展與科技管理
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鄧兆延 國防大學資源管理及決策研究所 多層多目標飛彈防禦模型建構及其應用之研究 孟昭宇、張珈進
 
非營利機構管理
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徐啟昌 東海大學工業工程與經營資訊學系 人格特質、工作特性、社會企業家精神與工作滿意度之研究—以台中市身心障礙福利組織為例 謝宛霖、鄭辰仰
 
資訊管理
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盧怡廷 國立東華大學資訊管理學系 資訊系統開發團隊之成員情緒與協作解決問題之權變效果:個體與個體間綜效觀點 江志卿