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2020年優勝論文

博士組
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Le Van Hung 黎文雄 元智大學管理研究所 (主修財務金融) Corporate Social Network and Tax Aggressiveness 邱敬貿
 
企業經營與策略管理
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David Erhan 范大偉 東海大學工業工程與經營資訊學系 Relationship Between R&D Investment and Exploratory Innovation in Family Firms 洪堯勳、鄭辰仰
 
行銷管理
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陳怡瑄 國立臺北大學企業管理學系 The magic of mystery! Explore the impact of uncertainty to the effectiveness of Story Advertising 丁姵如
鄧孜卉 輔仁大學品牌與時尚經營管理學程 The Influence of Consumers' Perception of Scarcity on Purchasing Intention in Luxury Brands Series 廖國鋒
 
財務金融、會計與風險管理
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丁姿伶 國立中正大學會計與資訊科技研究所 政治行動主義對企業創新能力有影響嗎? 黃劭彥、鍾宇軒
陳雅琪 銘傳大學財務金融學研究所 台灣股市五十二周高點與修正後MAX效應之關聯性 王子湄
 
人力資源管理與組織行為
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黃昱甄 國立彰化師範大學人力資源管理所 亂花漸欲迷人眼:替代方案數量、品質與人格特質如何影響報到決策與決策延遲 黃敦群
 
資訊管理與創新應用
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凃育婷 國立臺灣大學資訊管理學研究所 基於順序遷移學習開發繁體中文情感分析工具 盧信銘
 
營運與供應鏈管理
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周胤儒 國立臺灣大學商學研究所 有限存貨動態訂價與產品回收之研究 郭佳瑋
 
服務業管理
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高瑋君 國立中山大學人力資源管理研究所 設身處地、將心比心?顧客不當對待與員工身心健康的壓力源評估與情緒歷程:同理心特質的緩衝效果 紀乃文
 
EMBA
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徐肇聰 國立交通大學工業工程與管理學程 考慮多廠資源共享之多類型產品有害物質報告製作人力配對問題之研究 林春成